GARDE D'ENFANT

oui 47 ca existe pas comme dit poupi c'est une année complete!! et faut faire une regul a l'avenant

Ah merde du coup il faut qu'on  refasse tout .
Merci les filles

ah ben oui elle te payait comment les cp?

Ben justement elle me paie au 12ème donc du coup ça va tout nous changer

ah ben non ca va pas t'es perdante hein faut recalculer du debut en annee incomplete et du coup si elle change les heures pas de regul a faire

En fait c'est la grosse merdouille puisque j'ai commencé au 1er septembre (adaptation) .Du coup on a fait une régul .Le mois d'octobre sera normal et l'avenant est pour le 1er novembre .

tu as fait quoi comme regul? fausrait changer le contrat dès septembre, le passer en complete et voir ou ca en est niveau paiement

Ben oui mais on nous a dit que l'année complète c'est que quand on a les mêmes vacances

vous avez quoi comme vacances ?

ben si vous avez pas les meme vacances vous avez pas 47 semaines alors!!!
il y a 52 semaines, toi tu as droit à 5 semaines, soit 47 semaines travaillées au max, la tu reste en complete
si les parents prennent 2 semaines en dehors de tes 5 semaines, tu travaille 45 semaines et la tu fais annee incomplete sur 45 semaines

Oh purée !!!Il est temps !!! Mais ça y est j'ai compris !!!! pfffffff merci les fiiiiiillleeesss!!!


Ils sont pas doués pour expliquer au RAM sérieux ...Et puis j'avoue j'suis vite larguée lol

Donc il faut qu'on détermine si ils ont l'intention de prendre plus de 5 semaines ou pas .
Mais du coup s'ils en prennent en décembre comme plus ou moins prévu , ils me les passent en CP ou pas ?Comment ça se passe ?Vu que j'ai commencé qu'en septembre j'ai pas droit si ou en anticipé .

Non, pas anticipé, mais si tu en prends la première année, du coup du déduits par le calcul de cassation

non mais tu deduis que si tu passe en annee complete hein, tu deduis rien en annee incomplete

et perso meme en annee complete moi je deduis pas ca se regul sur l'annee mais c'est conseillé de deduire

ah bin oui ! Dis nous quelles sont tes vacances et quelles sont celles des PE !

lol j'en sais rien ...
En commun sûr on a du 29/12 au 5 janvier mais j'aurais pas la petite à partir du 24 donc du coup ça sera incomplète ...Je réponds à mes questions en vous en parlant cool .
Parce que j'aurais pas cotisé assez de cp .Mais je l'ai pas le mercredi normalement .Du coup pour la semaine du 22/12 au 26/12 il n'y a que le vendredi qui saute .

Et aprés cet été  je suis sensée prendre du vendredi 29/06 au 17/07 mais eux je sais pa s

mais quand vous avez fait le contrat, il y a un endroit où on doit noter les vacances.... tu les as noté?!!! tes 5 semaines ?

Non pas de dates précises on a juste dit 5 semaines classiques

ah ok. Il faut marquer les dates. moi j'ai préciser 1 semaine aux vacs de noel, 1 semaine aux vac de février ou avril et 3 semaines en été. Comme ca au moins c'est un peu plus fixe car sinon c'est la galère ! Et si après ils ne peuvent pas poser comme toi, ils vont pas comprendre qu'ils doivent tout de même te payer !

Lol oui j'ai eu le cas où elle voulait me payer 30€ de CP sur l'année ...

Mais bon elle elle sait que ça se lisse sur l'année etc ...Donc bon , on voulait faire bien mais en fait non pfffff 
Je vais voir ça avec elle ce soir et on verra jeudi pour re signer un truc nickel et régulariser tout ça 


Merci les filles en tout cas

de rien

Ben si merci parce que je sais pas comment je ferais sans vous ...


Bon alors elle voit ça , elle a un logiciel exprés donc nickel pour les calculs lol
Si  y a du trop perçu c'est cadeau et s'il en manque elle me fera un chéque  .Elle est trop top elle !

ben elle a pas le droit de te reclamer le trop perçu de toute facon

lol !!! parfait alors !

Ouai mais bon c'est moi la pro normalement et c'est moi qui me suis plantée quoi en gros donc bon, j'aurais trouvé réglo de le  faire .
Et puis ils sont cool donc ça donne envie lol