GARDE D'ENFANT

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par Cindy le Ven 20 Mai - 5:39

essaye quand meme d'appeler tu puer deja toi

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Lun 23 Mai - 5:58

Je vais voir avec la maman déjà si la petite va aller à l'école l'aprem etc ...

Sinon pour les CP en année incomplète avec un contrat commencé en décembre 2015 ...Normalement on fait à date anniversaire c'est ça ?
Mais là pour que ça leur pique moins ils veulent une "remise à zéro" dés maintenant .


Et en année complète on fait quoi ? looool




Est ce que c'est normal qu'en maintient de salaire ou en 10% il y ait une différence de 110 € ?

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par Cindy le Mar 24 Mai - 5:09

alors non en annee incomplete les cp sont compté au 31 mai et payé en juin quelque soit la date anniversaire le maintien de salaire est souvent plus interessant , il y a souvent de gros ecart oui ils te doivent le plus haut des 2

en annee incomplete pas de calcul a faire les cp sont payé au moment ou ils sont pris automatiquement dans la mensu

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 24 Mai - 6:55

Ok super merci ma belle .
Par contre comme j'ai pris 1 semaine en avril ( alors que contrat débuté en décembre) j'en fais quoi de ces 6 jours je les déduis ou pas ?


Et pour les 2 jours enfant - de 15 ans je les rajoute ?

Donc on fait (nbe de semaines travaillées + 1 semaine de CP prise ) /4 x 2.5 + 2 jours enfant -15 ans ?
Puis nbe de jours obtenus /6 x 4 jours semaine = nbe jours ouvrés .
Et Nbe jours ouvrés x taux horaire x nbe heure accueil/jour = montant à me payer ?

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par Cindy le Mar 24 Mai - 7:13

ben c'est en annee complete ou incomplete?

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 24 Mai - 12:54

Incomplete pardon ;)

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par Cindy le Mar 24 Mai - 14:48

en incomplete tu n'as pas de semaines de cp donc la semaine ou t'as pas bossé donc etre deja dans les non prevu la deduit pas

et a la date anniversaire tu fera une regule en comparant les semaines travaillées par rapport aux semaines pauées, si tu as travaillé plus que prevu ils doivent te payer la difference si tu as travaillé moins tu garde

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 24 Mai - 20:07

Ok super ! Merciiiiiiiiiiiiii !!!

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Lun 25 Juil - 8:29

Les filles , je suppose que vous êtes beaucoup mieux renseignées ( et rapides aussi ) que le RAM ...Est ce que vous savez si quand on déménage et que les parents nous suivent il faut attendre la visite de la PMI ou pas?
Sur le net je ne trouve que des licenciements car les parents ne suivent pas ...

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Jeu 3 Nov - 5:41

Et allez encore une question  déménagement ;)
On est d'accord qu'on a un minimum de 15 jours pour signaler notre déménagement en lettre recommandée blabla au Conseil Général ?
J'ai envoyé mon courrier hier et pour bien faire j'ai appelé la PMI pour éventuellement pouvoir avancer un peu les choses et les prévenir .Là la nana ( je ne sais pas si c'est une puéricultrice , assistante sociale ou secrétaire) me dit " ah ! Mais il faut prévenir bien avant parce que ça part à Bordeaux , puis ça revient chez nous , puis vous passez en commission , puis vous avez la visite , puis étude de votre cas ,puis ..." Alors je tente de lui expliquer que c'est pour ça que j'appelle , pour voir avec la puér ou assistante sociale qui fera la visite pour voir pour un RDV .Mais limite je me suis faite envoyer chier et la seule réponse que j'ai  eu c'est "envoyez votre courrier au plus vite"  ...
J'hésite à rappeler aujourd'hui en demandant la puéricultrice qui "s'occupe " de moi ou le RAM .

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par milibulle le Dim 6 Nov - 8:08

moi je rappellerai en demandant ta puer (tu ne précises pas que tu as déjà appelé) et si on te demande pourquoi tu dis que c'est personnel ;)

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Dim 6 Nov - 18:28

;) Merci Milie . Je les appelle demain car ils ont reçu mon recommandé au Conseil Général .

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par milibulle le Lun 7 Nov - 13:22

de rien cocotte ;)

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Lun 7 Nov - 20:02

Pffff alors elle doit me rappeler demain ( si le message est passé ) car elle ne bosse pas le lundi ...Je vous jure ...lol
A suivre donc .

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 8 Nov - 13:45

Yes ! Elle a rappelé !
Alors , après je ne sais pas si c'est pareil pour toutes les communes comme il y a de gros décalages entre région niveau sécurité et accord mais bon . Donc comme je ne change pas de commune ou de département mon agrément court toujours donc pas de souci quand à l'accueil des loulous . Bien sûr la visite est obligatoire mais ils ont 1 mois pour la faire . De ses propres mots " ne vous tracassez pas pour votre agrément et l'accueil des enfants ou la visite : tant que le lieu est sécurisé au mieux qu'en cas de travaux il n'y ait rien qui vraiment soit dangereux genre clôture manquante ou barrière de piscine , il n'y a pas de souci" .
Du coup on a quand même calé une visite pour mardi prochain ( pour me rassurer lol) .Et je peux accueillir sans problème mon loulou à ma nouvelle adresse dés lundi .
Comme quoi ça sert d'être têtue grrrrr


Maintenant il faut finir les peintures et déménager quoi lol

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 6 Déc - 7:43

J'ai ENCORE besoin de vos lumières les filles ( normalement c'est la dernière !!!) pour ma fin de contrat je suis une nouvelle fois larguée .La date anniversaire est le 17 décembre .Donc je ne garderai plus le petit à cette date .Hors je suis en congés prévus à la base dans le contrat , nombre de semaines ok par rapport à la mensualisation .Mais comment je dois calculer ce mois ci ? Et en indemnités je dois compter quoi ?
rHAAAAAAA Au secours !!!!

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 6 Déc - 7:54

Et aussi au niveau du solde de tout compte comment je dois faire ?
Et comme j'ai profité que ce soit la fin du contrat ( date anniversaire) je n'ai pas fait de lettre de démission , ni elle de licenciement est ce que c'est possible ? Est ce que l'une de nous doit absolument faire un courrier ?

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par milibulle le Mar 6 Déc - 9:17

déjà lettre de démission ou de licenciement obligatoire car ce sont des CDI même s'il y a une date anniv, ce qui suppose un mois de préavis ! soit tu le ne fais pas si les parents ne veulent pas que tu le fasses mais dans ce cas là il te le paye soit tu le fais...
j'ai pas tout compris après le 17 tu es en congés ? dans ce cas le mois c'est payer comme d'hab puisqu'il y a les congés...
si les congés sont avant le 17 et qu'ensuite tu arrêtes tu dois déduire les jours restants par calcul de cassation...
indemnité si c'est toi qui rompt y'en a pas, si c'est un licenciement il faut voir la convention pour le taux je m'en souviens plus
le solde tout compte c'est juste un papier que les PE te donne pour te dire qu'ils ont bien tout payés... Congés, indemnités s'il y en a, le mois de préavis et tes salaires
ensuite il y a aussi les congés non pris a payer ;)

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Re: GARDE D'ENFANT

Message par douca (Cécile) le Mar 6 Déc - 11:52

Le truc c'est que je fais jamais simple !
J'ai pris des CP 4 semaines au total en anticipé puisque ça fera qu'un an le 17 décembre 2016 que je bosse avec elle .
En suite on peut considérer que c'est une démission puisque c'est moi qui arrête .Mais là encore même si je considère que je fais un pré avis il y a une semaine de CP au milieu ( vacances cette semaine) et je reprends la semaine prochaine pour 4 jours normalement , peut être ...
Et du coup je me demandais ( puisqu'il va falloir que ce soit moi qui fasse tout  ;)  Enfin vous ...) ce qu'elle devait déclarer pour le solde de tout compte au niveau indemnités et CP ...Puisque là c'est pas très réglo/normal je pense.

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